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雁峰区科技成果转移转化示范区建设三年实施方案保障措施(十四)

1、强化组织领导。成立由书记任政委,区长任组长,常务副区长任常务副组长,相关领导任副组长,区纪委、区委办、区委组织部、区宣传部、区编办、区科协、区政府办、区发改局、区经科信局、区财政局、区人社局、区审计局、区安监局、区法制办、区金融办、工业聚集区、工商行政管理局雁峰分局、雁峰国税分局、雁峰地税分局、国土资源局雁峰分局、城乡规划局雁峰规划分局、环保局雁峰分局、质量技术监督局雁峰分局、岳屏镇、先锋街道、天马山街道、雁峰街道、黄茶岭街道、白沙洲街道、湘江便民服务中心等相关单位为成员的雁峰区科技成果转移转化示范区建设工作领导小组,统筹规划指导协调全区科技成果转移转化的各项工作,领导小组下设办公室,由经科信局局长兼任办公室主任,负责具体日常事务性工作。并将科技成果转移转化示范区建设工作列入党委、政府重要议事日程,党政主要领导组织半年一次对项目开展实地调研和召开专题会议,部署研究科技成果转移转化示范区建设工作,积极协调解决科技成果转移转化示范区建设工作中遇到的问题和困难,听取进度汇报,讨论、完善和进一步改进具体措施。领导小组各成员单位分工协作,明确职责和任务目标,有效整合各方资源,为企业和企业之间,企业与政府机构、科研机构、金融等机构之间架起桥梁,提供服务,促进科技成果转化,实现企业技术、产品成功升级。

2、强化科学保障。聘请一些输变电行业知名专家组成顾问团,建立重大决策专家咨询制,为雁峰区科技成果转移转化示范区建设三年实施方案提供科学支撑和技术保障。进一步完善健全科学合理的人才资源管理开发和激励机制,激发科技人员研发新产品、新技术的潜能,对做出突出贡献的科技人员给予一定的奖励。

3、强化资源配置。资源配置分为两个方面。一方面对每一个项目严把质量关,让政策资金切实用到符合科技成果转移转化的项目中;另一方面是为科技成果转化型企业合理地提供办公环境,园区资源,人才培训等方面的资源。

4、强化监督检查。加强对规划实施情况跟踪分析,对经济增长速度、发展质量、人民生活等重点指标进行预警监测,完善科技成果转移转化的报告制度,对规划纲要及各专项规划实施情况进行评估。区纪委要对各相关部门的责任落实和工作推进情况进行全程监督,区审计局要对区政府配套资金和省里的专项资金使用情况进行审查,确保资金落实到项目。

5、强化考核机制。制定科技成果转移转化考核评价指标和评价方法,把科技成果转移转化工作分解到相关部门,领导小组要定期对责任单位工作完成情况进行督查,并作为年度工作考核的重要内容。

6、责任分工。

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