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关于衡阳市市政协十二届一次会议第403号提案的答复

易烨委员:

您所提的《关于要求雁峰区联盟山学校对由工程技术岗位转岗到教师岗位的教师一视同仁公平对待的建议》提案收悉,现答复如下:

一、上级部门关于岗位设置工作操作的要求

2011年,省人社厅、省教育厅联合下发了《关于印发<湖南省高等学校 、义务教育学校 、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(湘人社发〔2011〕97号),通知明确义务教育学校岗位设置工作按以下程序进行:1.制订岗位设置方案;2.按程序报教育行政部门或主管部门审核,政府人力资源和社会保障部门核准;3.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制订岗位设置实施方案;4.广泛听取教职工对岗位设置实施方案的意见;5.岗位设置实施方案经学校领导班子集体研究,并提交教职工代表大会通过;6.组织实施。

同年11月,衡阳市人民政府办公室下发了《关于印发<衡阳市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>的通知》(衡政办发〔2011〕34号),通知明确事业单位设置岗位按照以下程序进行:1.制定岗位设置方案,填写《湖南省事业单位岗位设置审核表》;2.按程序报主管部门审核、政府人社部门核准;3.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;4.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;5.岗位设置实施方案由单位领导班子集体讨论通过;6.组织实施。

二、兄弟城区及我区同类型学校的做法

兄弟城区做法:今年 6月中旬,区教文体局分管人事领导和人事股同志,专门就岗位设置工作到石鼓区、珠晖区了解相关情况。他们情况是:各学校确实存在以评职称年限、教龄(工龄)等为标准排队情况,但区教文体局都没有统一明确做法,均是按省97号、市34号文件精神,各校经教职工代表大会讨论通过再执行的。

我区同类型学校做法:联盟山小学前身为拖拉机厂子弟小学,按政策接收后更名为联盟山小学。我区飞雁学校、铜桥港小学、白沙小学、欧水岭小学前身也均为厂矿子校。联盟山小学、飞雁学校、铜桥港小学部分教师中有原在厂里其他岗位工作,后到学校当教师的情况。此次岗位设置工作中,各校均考虑了教龄、非教育工龄因素,在计算分值时赋予了不同的分数。飞雁学校、铜桥港小学为教龄每年1分,工龄每年0.5分;此前联盟山小学为教龄每年1.5分,工龄每年0.4分。

三、联盟山学校整改情况

第一阶段整改情况

1.重新对分值调整。联盟山小学现有教职工30人,有六位教师原在工厂其他岗位工作,后到学校当老师。学校在对中级职称教师岗位设岗定级工作的实施过程中,该校六位教师对学校的设岗定级工作有不同意见。政协衡阳市第十二届委员会第一次会议对学校该项工作提出了第403号提案。学校在5月2日接到区教文体局转来的委员提案后,5月3号上午召开了行政会议,校长在会上通报了委员们的提案,对学校该项工作在前期的实施过程中存在的问题进行了讨论和反思,认识到:由于学校该项工作做在本区同类兄弟学校前面,在量化计分的方式上没有与他们同步而采取了单独的标准,致使少部分教师产生了不同意见。经过与会的行政班子成员的充分讨论,认为方案可以参照本区同类兄弟学校方案进行修改。关键是将“教龄”和“非教工龄”的分值进行修改,即:“教龄”分值由原来的每年1.5分改为每年1分,“非教工龄”分值由原来的每年0.4分改为每年0.5分,完全与同类兄弟学校同步。(说明:教龄:从事教育工作时段,从进学校从事教学工作当年计起;非教育工龄:从事非教育工作时段,从进工厂工作当年计起至进学校从事教育工作前一年止。)

2.重新制定岗位设置实施方案。5月3号下午,学校召开了有教师代表参加的教师设岗定级领导小组会议,组长(校长)通报了委员们的提案和校行政会议的讨论决定,经过讨论、与会人员表决,大部分人员同意对原方案中的“教龄”和“非教工龄”的分值分别调整为1分和0.5分,只有一个教师代表持保留意见。

根据行政会议和设岗定级领导小组会议精神,学校推出了《联盟山学校专业技术人员设岗定级量化计分方案(2017年版)修正案I》,并将该方案发至学校教师微信群和校内事务公示栏,要求老师们充分酝酿和讨论。

学校大部分教师认为:教师专业技术岗位的设岗定级应重点依据教师的从教经历,应当鼓励教师长期从教、终身从教,就像本次设岗定级规定:“进九级要在十级岗位上满五年、进八级要在十级岗位上满十年”一样。

3.重新提交教职工代表大会表决。5月8号下午,学校召开了全体教师大会,对修正后的方案进行表决,表决的结果是:30人参加投票,同意票29人,反对票1人,《修正案I》得到了百分之九十七的教师赞成而获得通过。其中六位对原方案持反对意见的老师在本次对修正案的表决中,有五位老师投了“同意”票。

《修正案I》通过后,学校据此给各位教师重新进行量化计分排序,按排序先后确定晋级九级和八级人员,并将排序结果和晋级人员名单向全校公示。

第二阶段整改情况

2017年7月12日上午8:00,学校召开行政人员和设岗定级领导小组人员联席会议,11名成员8人出席。会议听取了相关各方的意见,综合各方面情况,会议拟定将一些教师在企业获得非教育类中级职称后至从事教育工作前的时间段里的工龄分值由原来的每年0.5分提高到0.8分,由此推出了《联盟山学校中级专业技术人员设岗定级量化计分方案2017年版修正案Ⅱ》,供与会人员充分酝酿和讨论了这一《修正案》并各自发表意见。商议后表决情况为:10人支持,1人反对。其中与会8人一致支持和同意;另外3位因事未到现场参会的人员通过电话表态,持支持意见的2人,持反对意见的1人。随后,将会议结果和新的《修正案Ⅱ》向全体教师进行了公示。

2017年7月12日上午9:30召开了全体教师大会,本次会议应到教师29人,实到教师21人;因事不能现场参会,通过电话、微信、短信联络参会的8人。在会上,设岗定级领导小组组长通报了联席会议的主要精神和结果,提出了新的《修正案Ⅱ》,提请全体教师充分酝酿和讨论。经过教师们的各自思考和充分讨论后,会议决定启动全体教师无记名投票表决方式对新的《修正案Ⅱ》予以表决。表决前,用举手同意的方式选出了唱票人、监票人和计票人。通过现场无记名投票和通讯联络的表决,结果是:同意票21票,反对票8票。同意票超过了半数,《修正案Ⅱ》获得通过。

根据区教文体局的调查了解,联盟山学校的岗位设置依法依规进行,目前岗位设置工作已完成,即将发放岗位设置工资。

感谢您对雁峰教育工作的关心和支持。

 雁峰区人民政府

                                  2017年7月14日

 

 

 

 

 

 

 

 

责任领导:陶朝晖                       责任领导:何井盛

具体承办人:胡晖晖

联系电话:0734-8535404

公开情况:(公开)

抄送:市政府办建议提案科,市政协提案委


主办单位:衡阳市雁峰区人民政府

承办单位:衡阳市雁峰区电子政务管理办公室 联系电话:0734-8203899 

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